Gmina Chojnów

Dyrektor Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Chojnowie ogłasza nabór kandydata/kandydatki do pracy na wolne stanowisko urzędnicze specjalisty/specjalistki w dziale technicznym

Dyrektor Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Chojnowie 
ogłasza nabór kandydata/kandydatki do pracy na wolne stanowisko urzędnicze 
specjalisty/ specjalistki w dziale technicznym 
Od kandydatów przystępujących do naborów oczekujemy: 
1. Wymagania niezbędne: 
1) obywatelstwo polskie, 
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
4) nieposzlakowana opinia, 
5) wykształcenie wyższe albo wykształcenie wyższe uzupełnione o odpowiednie kursy, szkolenia, studia podyplomowe w zakresie ochrony środowiska, inżynierii środowiska, budownictwa lub pokrewne *, 
6) staż pracy minimum 2 lata **, 
7) niezbędna wiedza i praktyka dotycząca przepisów prawnych związanych z działalnością przedsiębiorstwa wodociągowego, 
8) umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, 
9) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, 
10) brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku, 
11) prawo jazdy kat. B. 
* „wykształcenie” w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce 
** „staż pracy” rozumiemy jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu Pracy 
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 
2. Wymagania pożądane: 
1) znajomość przepisów prawa, a w szczególności: 
− ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, 
− ustawy prawo ochrony środowiska, 
− ustawy prawo wodne, 
− ustawy prawo budowlane, 
− ustawy o gospodarce nieruchomościami, 
− ustawy prawo zamówień publicznych; 
2) znajomość aplikacji geoinformatycznej GISON 
3) komunikatywność, zdolność do samokształcenia, dobra organizacja pracy, odporność na stres. 
3. Do głównych zadań na stanowisku należeć będzie: 
1) przygotowywanie spraw związanych z realizacją zadań zakładu, 
2) weryfikacja dokumentacji inwestycji, 
3) prowadzenie ewidencji braków i usterek w wykonawstwie oraz dopilnowanie ich usunięcia przez wykonawcę, 
4) udział w procesie tworzenia dokumentów do rozliczeń zadań i inwestycji, 
5) merytoryczne sprawdzanie faktur zakupowych, 
6) obsługa systemu geoinformatycznego do zarządzania infrastrukturą techniczną - GISON, 
7) prowadzenie ewidencji spraw dotyczących nadzoru nad budynkami, 
8) sporządzanie sprawozdań statystycznych wynikających z zakresu obowiązków. 
4. Wymagane dokumenty: 
1) życiorys zawodowy i list motywacyjny- własnoręcznie podpisane; 
2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie bądź zaświadczenie o uzyskaniu dyplomu (ważne przez 3 miesiące od daty wystawienia); 
3) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy dokumentujące staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (ważne 3 miesiące od daty wystawienia); 
4) oświadczenie kandydata/kandydatki: 
− o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane, 
− o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych – własnoręcznie podpisane, 
− o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia Krajowego Rejestru Karnego) - własnoręcznie podpisane, 
− o posiadaniu nieposzlakowanej opinii - własnoręcznie podpisane, 
− o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji – własnoręcznie podpisane, 
5) kandydaci/ kandydatki, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych – zobowiązani są do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 
5. Warunki pracy: 
1) wymiar czasu pracy: 1/1 etatu tj. 40 godzin tygodniowo 
2) miejsce: Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Chojnowie ul. Fabryczna 1, 
3) godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek od 07.00 do 15.00, wtorek od 07.00 do 16.00, piątek od 07.00 do 14.00 
4) stanowisko bezpośrednio podlega Kierownikowi działu technicznego, 
5) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie 
6) rodzaj umowy: w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością dalszego zatrudnienia 
7) kategoria zaszeregowania X 
8) minimalne wynagrodzenie zasadnicze: 5 100,00 zł brutto 
9) dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego 
10) przysługuje: nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa emerytalna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę w wysokości i na zasadach określnych w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 
11) przysługuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej 
12) planowany termin zatrudnienia: lipiec 2026 
Kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne (formalne) i zakwalifikowali się na rozmowy kwalifikacyjne będą telefonicznie informowani o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej GZGKiM w Chojnowie – www.gzgkimchojnow.bip.net.pl 
Jak złożyć ofertę? 
Oferty należy składać w wersji elektronicznej z wykorzystaniem elektronicznej skrzynki podawczej na platformie ePUAP: /ZakladGminny/SkrytkaESP/ skrytka lub na adres do e-Doręczeń: 
AE:PL-42044-99889-EFAHJ-22 z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalisty/specjalistki w dziale technicznym” lub papierowo w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze specjalisty/specjalistki w dziale technicznym" w sekretariacie Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Chojnowie przy ul. Fabrycznej 1 (pok. 202 II piętro w budynku Urzędu Gminy Chojnów) w terminie do 25 czerwca 2026 r. do godz. 12:00 
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: 
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych znajdujących się w mojej aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”. 
Informujemy, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu maju 2026 r. przekroczył 6%. 
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 
Decyduje data wpłynięcia oferty do GZGKiM w Chojnowie. 
Oferty kandydatów po trzech miesiącach od dnia ogłoszenia wyniku naboru zostaną zniszczone.